SÄÄSTEV ARENG JA JÄTKUSUUTLIKKUS / ESG ja SDG
Jätkusuutlikkuse nõustamise käigus vaatame üle kuidas ettevõte saaks paremini tegutseda teenides nii ettevõtja, töötaja kui ka keskkonna huve. Analüüsime kasutuses olevat ärimudelit ning seda, kuidas mudel haakub jätkusuutliku tootmise ja tarbimisega (sh ringmajandusega). Toetame juhtkonda strateegiate sõnastamisel ja koostamisel.
Samuti vaatame lähemalt, milline on teie organisatsiooni mõju globaalsetele ESG eesmärkidele ning analüüsime, millised võiksid olla ettevõtte säästva arengu ehk SDG sihid. Samuti mõõdame ettevõtte kasvuhoonegaaside (KHG) jalajälge ning koostame kestlikkuse aruande.
Esimese konsultatsiooni kestvus u 2-3 h.
Konsultatsiooni hind 80 €/h, esimesed 45 min tasuta.

ORGANISATSIOONI KULTUUR JA JUHTIMINE
Ühe toimiva organisatsiooni olulisemateks alustaladeks on iseenda väärtuse teadmine ja väärtuspõhine toimimismudel, oskus seada selgeid ühiseid sihte ning luua toetav ja innustav töökeskkond. Aitame sinul ja sinu organisatsioonil leida või välja tuua oma kõige olulisemad väärtused, luua kultuur, mis toetab nii organisatsiooni kui kõigi töötajate arengut ja koostööd. Samuti vaatame üle, kuidas oleks võimalik veelgi paremaks timmida organisatsiooni juhtimiskultuuri.
Kui oled kimpus selgete ja lihtsate eesmärkide seadmisega, saame sulle anda tööriistad, kuidas seada tõhusaid sihte või vaadata üle, mida annaks olemasoleva juures täiustada.
Ühe organisatsiooni kõige väärtuslikum vara on tema töötajad. Selleks, et töötajad oleksid rõõmsad ning tunneksid ennast väärtustatuna, on organisatsiooni ülesanne pakkuda neile sellist keskkonda ja võimalusi, mis aitab inimesel innustunult tööd teha, areneda ning ennast loomulikult ka teostada. Aitame üle vaadata ja välja mõelda, kuidas toetada oma töötajaid parimate tulemuste saavutamisel.

Me usume, et südamega tegutsevad ettevõtted...

  • On oma tegevuses jätkusuutlikud ja mõtestatud
  • On avatud arengule ning õpivad oma väljakutsetest
  • On uuendusmeelsed ning suudavad muutustega kohaneda
  • Pakuvad võimaluse arenemiseks nii juhile kui spetsialistele
  • Pakuvad kindlustunde, et iga töötaja on toetatud

Läheneme igale teenusele personaalselt. Teenuse hind sõltub nõustamise põhjalikkusest.

  1. Olukorra hindamine, ülevaade – millised tegevused ettevõttes on hästi ja mida saaks paremaks muuta

  2. Lahenduste pakkumine, nõustamine

  3. Tegevuskavade loomine ja koolitamine

  4. Kontrollpunkt

  5. Analüüsi koostamine

  6. Retro ja tulevikuplaan


KÜSI PAKKUMIST!
Email again: